颍州区积极采取措施　引导农民就地转移　促进地方经济发展

发布日期：2008年5月14日         　　来源：市阳光办    　　  作者：

    落实“三个到位”。一是组织领导到位。该区成立了由区政府一把手为组长的阳光工程工作领导小组，各涉农乡镇办事处也成立了农民职业教育办公室，明确专人负责，形成上下联动，合力推进的工作格局。区政府制发了《关于大力开展纺织服装加工产业技能工人培训的意见》（阜州政秘[2007]41号），出台了促进农民工就地转移的优惠政策。二是资金投入到位。该区除将阳光工程专项配套资金足额列入财政预算外，还整合培训资源，统筹使用社会职业培训资金，将阳光工程财政补助与劳动力技能培训计划财政补助资金叠加使用。从2006年起，区财政每年安排50万元专项资金，专门用于开展农民职业培训。三是宣传发动到位。2007年6月下旬，区农委、劳动局、教育局等阳光工程领导小组成员单位联合组成10个宣传组，分赴10个涉农乡镇办事处，开展以鼓励农民就地转移就业为主题的“本地就业培训宣传周”活动。通过发放“致全区农民朋友一封信”、宣传本地就业致富典型等形式，引导农村富余劳动力积极参加阳光工程培训，实现就地转移就业。2008年春节期间，区阳光办抓住农民工大量返乡的有利时机，组织培训基地和阳光工程学员，参加市委、市政府开展的近200家企业和万名农民工参加的 “迎春劳务对接洽谈会”。

    突出“四个围绕”。一是围绕农民需求抓就地转移。该区充分发挥地处城郊、紧邻阜阳经济开发区的优势，结合城市建设需要大量建筑技能工人，农民渴望学习转岗就业技能的需求，引导培训基地为当地企业培训输送员工。该区培训基地之一的阜阳建工技校，充分发挥自身优势，在各乡镇设点招生，与本地建筑企业联合，开展订单式培训，对结业学员全部实行职业技能鉴定，参训农民的合格持证率和本地就业率，连续三年稳定在90%以上，受到参训农民和用工企业的欢迎。2005年以来，该校已为本地建筑企业培养了2800多名建筑工人。二是围绕招商引资抓就地转移。该区按照“走出去、引进来”的农村劳动力转移培训工作思路，鼓励培训基地通过提高培训质量、做好学员的转移安置和跟踪服务工作，塑造颍州劳务品牌，吸引外商来投资兴业。如上海龙茂制衣公司是一家从事外贸服装加工的企业，通过区农广校的牵线搭桥，2006年10月投资入驻颍州，区农广校积极为该企业培训输送熟练的服装缝纫工，使其迅速投入生产运营。三是围绕自主创业抓就地转移。阜阳万豪职业技校是一家重点为残疾人提供培训服务的阳光工程培训基地，几年来，在培训输出残疾人学员方面做了大量的工作。为改变残疾人外出就业难，方便学员就地转移，学校利用自身场地优势，积极支持鼓励参训学员自主创业。2008年1月18日，由万豪职业技校培训的21名阳光工程学员自主创办的“阜阳万豪服饰公司”正式挂牌，并投入生产。《安徽日报》、《阜阳日报》、《颍州晚报》等分别对此进行了宣传报道。四是围绕发展现代农业和新农村建设抓就地转移。为促进当地经济发展，该区积极探索阳光工程为发展现代农业和新农村建设服务的新路子。积极开展农村合作社社员培训的试点。培训基地之一的市农经劳务服务中心在充分调研的基础上，对西湖镇养鸡专业合作社社员开展了以经营管理、养殖技术为主要内容的的培训。开展沼气工培训。为促进村容整洁和农村沼气生产，区农广校和区农村能源办签定了订单培训协议，根据沼气项目布局，以乡镇为单位组织开展对沼气生产操作员为期30天的岗前培训。

    做好“三项服务”。该区阳光办在做好监管工作的同时，充分发挥桥梁和纽带作用，努力为培训基地、用工企业和阳光工程学员做好服务，促进农民就地转移就业。一是为培训基地做好服务。培训基地之一的九龙玉美服装学校，在以校招商活动中，遇到了用地困难，为及时解决这个问题，区阳光办多次向区政府汇报，帮助该校和外来企业解决了用地难题。目前，该校与外地企业合建的玩具厂已正式投产，吸纳本地农民工近100名。二是为用工企业做好服务。为协助中国中部纺织工业城招商引资，区阳光办多次同中纺城代表一起深入培训基地和农村开展调研，做好入驻企业和培训基地的对接工作，促进了学员就地就业，也为中纺城招商引资创造了条件。仅去年下半年以来，全区培训基地已为中纺城11家服装加工企业输送学员近700名。三是为参训学员做好服务。为做好阳光工程学员跟踪服务工作，区阳光办要求各培训基地认真落实跟踪服务卡制度，为阳光工程学员发放跟踪服务卡。同时，每年春节前后，区阳光办都派员参加培训基地组织的返乡学员新年联欢活动，看望学员并鼓励学员就地就业和返乡创业。2008年春节，区阳光办共参加慰问返乡农民工活动10余次，慰问农民工450人次。

阜阳农业信息网联系方式：电话：0558—2263185　　E-Mail：fysnw@126.com